Nouvelles ressources pédagogiques RIASEC disponibles dans votre espace pro

Nouvelle animation : « Passation augmentée RIASEC Flash en EPCR »

Découvrez un module conçu pour vous accompagner dans l’animation de séances collectives, afin d’aider vos bénéficiaires à s’approprier le modèle RIASEC et à analyser leurs résultats en EPCR (entretien de partage collaboratif des résultats). 

L'animation se déroule en trois séquences de 45 minutes :

Séquence 1 : exploration des intérêts professionnels
Cette séquence permet d’initier vos publics à une démarche combinant évaluation psychométrique et exploration des intérêts personnels, pour les amener à se projeter dans les activités proposées du questionnaire.

Séquence 2 : découverte du profil RIASEC et auto-positionnement
Cette étape permet de comprendre le cadre théorique du modèle RIASEC, créer son profil personnel et mettre en perspective les résultats obtenus avec le profil envisagé.

Séquence 3 : introduction à l’enquête-métier
Cette dernière séquence permet à vos bénéficiaires de comparer leurs résultats à des métiers similaires, de s’exercer à l’enquête-métier en binôme, et d’identifier des professionnels clés pour enrichir leurs recherches.

Accédez à cette nouvelle ressource dès maintenant dans votre espace pro !

Nouvelle formule d’inscription à la formation RIASEC

Afin de simplifier les démarches pour accéder à nos formations, une nouvelle méthode a été mise en place par nos équipes :

• remplissez le formulaire de demande de formation,
• indiquez la région dans laquelle vous souhaitez faire la formation,
• une fois complété, vous entrez dans la liste d’attente de la formation souhaitée,
• lorsque votre groupe est complet (minimum 8 personnes), vous recevez les documents et votre convocation pour participer à la formation.

Voir les détails de la formation à la méthode EPCR : l'appropriation des résultats du questionnaire RIASEC.

Diagoriente valorise les compétences développées par les parents

Nous estimons que la parentalité est une expérience qui mérite d’être valorisé tant les compétences développées lors de cette période y sont nombreuses et utiles. L’investissement réalisé par les parents offre un développement personnel important applicable dans toute autre activité professionnelle.

Le référentiel de compétences associé qui alimente nos outils permet de faire correspondre des compétences professionnelles à celles développées lors d’une expérience péri-professionnelle, c’est-à-dire une expérience qui apporte un niveau de compétence équivalent au domaine professionnel.

Valorisez les compétences de vos bénéficiaires facilement en les invitant à renseigner leurs expériences via le micro-service Brillo directement sur Diagoriente Plateforme.

Préparer les entreprises aux métiers d’avenir avec Métiers France 2030

Face à des transformations majeures comme la décarbonation, la transition numérique ou l’émergence de nouvelles compétences, les entreprises doivent évoluer pour rester compétitives. Pour les accompagner dans ces défis, le projet Métiers France 2030 constitue une solution innovante, pensée pour réconcilier l’offre de formation et les besoins réels des entreprises.

Découvrez comment cette initiative collaborative, pilotée par Diagoriente, House of Codesign, AD-HOC Lab et soutenue par le SGPI, construite avec des experts et des acteurs régionaux, aide les DRH, organismes de formation et conseillers techniques à identifier les compétences et les formations nécessaires pour anticiper l’avenir.

Soutenir la mobilité des apprentis avec Mona

Dans le cadre du projet France 2030, Diagoriente contribue à la mobilité européenne des apprentis, notamment en développant les solutions numériques EAM Connect, une web app destinée aux référents et une application dédiée aux apprentis. Ces outils essentiels offrent un accompagnement personnalisé des apprentis tout au long de leur parcours en mobilité européenne.

Afin d’aider les jeunes à valoriser leurs compétences acquises à l’étranger, l’application s’appuie sur diverses fonctionnalités : préparation à la mobilité, carnet de voyage et suivi des activités, traduction en compétences, validation des acquis de la mobilité.
La web app, quant à elle, propose plusieurs fonctionnalités adaptées aux besoins des référents mobilité et des tuteurs, assurant une gestion efficace et un suivi rigoureux : Gestion documentaire et réglementaire, Suivi régulier des activités, Évaluation des compétences acquises.

Conçues en dialogue avec les apprentis et leurs référents, Mona renforce l’accompagnement personnalisé pour une expérience enrichissante.