100 000 Expériences & Compétences recommandées !

Dès 2019, une des premières fonctionnalités de Diagoriente proposait aux usagers de faire valider une expérience et ses compétences associés par un tiers de confiance. Grâce à ce service intégré, simple et rapide, plus de 100 000 expériences ont fait l’objet d’une validation d’un tuteur, d’un pair ou d’un employeur.

Ce service permet par exemple aux élèves de SEGPA de gagner en confiance grâce aux validations des tuteurs en entreprises qui apparaissent sur leurs cartes de compétences. Il permet aussi aux demandeurs d’emploi d’afficher sur leur CV des recommandations de collègues, employeurs ou partenaires. Il a permis aux équipes de Diagoriente d’aider Pôle emploi à recruter « autrement » 1 400 apprentis pour la coupe du monde de rugby. En effet, chaque apprenti avait pu mettre en avant son engagement sportif et ses compétences grâce aux recommandations de clubs sportifs dans lesquels ils étaient engagés.

Ces « reconnaissances » de compétences et d’expériences sont facilitées grâce à l'immense base de données d’activités et de compétences (Rome4+, RECTEC, etc.) accessible facilement. En plus de la crédibilité accrue d’une expérience recommandée, le processus agit comme une forme de validation sociale, permettant de servir et de bâtir un réseau professionnel basé sur la confiance mutuelle.

SNU en Nouvelle-Calédonie

En octobre, la Nouvelle-Calédonie a accueilli 240 jeunes calédoniens au sein du Service National Universel (SNU). Grâce à la collaboration fructueuse entre les équipes de Diagoriente et le CIO (Centre d'Information et d'Orientation) de Nouméa, 15 PsyEN ont été formés pour dispenser une animation du module Diagoriente « Compétences et orientation ». Les objectifs du séjour de cohésion étaient clairs et ambitieux : accroître la cohésion sociale, garantir un mélange riche de diversités territoriales et sociales, orienter et accompagner chaque jeune dans la construction d’un parcours personnalisé, tout en valorisant les trésors culturels et naturels de nos territoires.

Un véritable voyage de découvertes et d’apprentissages pour les jeunes calédoniens !

En savoir plus

Impact et Recherche : l’observatoire officiel de Diagoriente… C’est quoi, ce labo ?

Le laboratoire Diagoriente, c’est un ensemble de chercheurs qui œuvrent au quotidien pour rendre les outils de Diagoriente fiables et toujours plus adaptés aux besoins des bénéficiaires et de ceux qui les accompagnent.

Le laboratoire rassemble une équipe de chercheurs spécialisés en psychologie, mathématiques, science de la donnée et économie comportementale, travaillant pour améliorer continuellement les outils de Diagoriente en termes d'efficacité. Dirigé par Laurène Houtin de AD-HOC Lab, ce laboratoire pilote 10 axes de recherche qui permettent de répondre aux différentes questions et besoins de Diagoriente et Diagoriente Analytics, et qui portent sur l’évaluation :

• des outils et des méthodes d’accompagnement à la recherche d’emploi,
• de l’impact psychologique de l’accompagnement des publics cibles du PIC,
• du potentiel des services publics numériques en termes d’autonomisation des agents de l’État chargés d’accompagnement
• des publics éloignés de l’emploi,
• de l’écart entre le besoin en compétences des publics éloignés de l’emploi et l’offre de formation,
• des variables critiques d’accès à l’emploi des publics éloignés de l’emploi,
• de la valeur sur le marché de l’emploi de reconnaissances (tokens, badges, recommandations) de mobilisations professionnelles de compétences dans des contextes extra-professionnels,
• des outils et méthodes d’accompagnement basés sur les centres d’intérêt pour dynamiser le retour à l’emploi
• des outils et méthodes d’accompagnement au choix de formations
• de la maîtrise des outils numériques d’accompagnement à l’insertion professionnelle des formateurs de conseillers
• des modalités optimales d’accompagnement numérique

Découvrez en plus sur notre laboratoire de recherche.

Les métiers d'avenir : la suite

Vous êtes nombreux à nous questionner sur les métiers d’avenir ! L’équipe Analytics a rédigé un document à consulter et à télécharger pour tout vous expliquer.

Diagoriente a récemment mis à disposition de Pôle Emploi, un fichier de données qui, pour l’anecdote, contient 10 millions de lignes ! Ces données sont également disponibles sur nos services ou encore sur Inserjeunes.

Il est crucial de noter qu'un métier d'avenir ne signifie pas toujours un nouveau métier. De nombreux métiers existants jouent un rôle vital dans les transitions mentionnées et verront leurs besoins renforcés dans les années à venir.

Animer une séance « Centres d’intérêt » avec le Chatbot CEJ

L’équipe pédagogique a conçu une fiche qui a pour objectif de vous apporter des pistes d’animation pour une séance autour des centres d’intérêt du chatbot proposé dans l’application du CEJ. Cette séance permet de compléter utilement l’exploitation des pistes du « Chatbot des intérêts » en autonomie.

Diagoriente propose à travers le « Chatbot des intérêts » une approche exploratoire et non prédictive afin d’élargir la pensée et la réflexion sur son orientation. Le résultat présente des métiers qui peuvent être inconnus ou que le bénéficiaire n’aurait pas initialement envisagés. Il sert de support réflexif dans le but d'aider à prendre des décisions éclairées concernant son avenir professionnel. Ce module sert de base aux échanges en face à face avec le bénéficiaire. Il est important que cet outil ne soit pas utilisé seul : il fournit un support pour alimenter la discussion avec l’utilisateur.